Universitățile discriminează albii și în favoarea persoanelor de culoare, oferindu-le tratament preferențial prin politici de acțiune afirmativă. Corporațiile discriminează albii și susțin persoanele de culoare prin politici DEI. Există un argument solid pentru existența privilegiului instituțional al negrilor în America. White Privilege, în comparație, se bazează relativ pe vibe-uri.