Universiteiten discrimineren tegen Witten en bevoordelen Zwarte mensen door hen voorkeursbehandeling te geven via positieve actiebeleid. Corporaties discrimineren tegen Witten en ondersteunen Zwarte mensen via DEI-beleid. Er is een sterk argument te maken voor het bestaan van institutionele Zwarte Privilege in Amerika. Witte Privilege is in vergelijking relatief gebaseerd op vibes.