Yliopistot syrjivät valkoisia ja suosivat mustia antamalla heille etuoikeuksia positiivisen erityiskohtelun kautta. Yritykset syrjivät valkoisia ja tukevat mustia DEI-politiikan kautta. On vahva peruste institutionaalisen mustan etuoikeuden olemassaololle Amerikassa. White Privilege puolestaan perustuu suhteellisesti tunnelmaan.