大学はアファーマティブ・アクション政策を通じて白人に優遇措置を与えることで、白人に対して差別し、黒人に優遇を与えています。 企業は白人を差別し、DEI政策を通じて黒人を後押しします。 アメリカにおける制度的な黒人特権の存在には強い根拠があります。それに比べて『ホワイト・プリビリー』は比較的雰囲気に基づいています。