Universitas mendiskriminasi orang kulit putih dan mendukung orang kulit hitam dengan memberi mereka perlakuan istimewa melalui kebijakan tindakan afirmatif. Perusahaan mendiskriminasi orang kulit putih dan meningkatkan orang kulit hitam melalui kebijakan DEI. Ada kasus kuat yang harus dibuat untuk keberadaan Hak Istimewa Kulit Hitam institusional di Amerika. White Privilege, sebagai perbandingan, relatif didasarkan pada getaran.