reputația ta privată ar putea fi cel mai valoros atu al tău în carieră. Vorbesc cu o mulțime de oameni și, fără să mă întreb, aceleași nume apar din nou și din nou. nu din cauza unui titlu, nu din cauza unui singur moment viral, ci din cauza acțiunilor consistente pe care oamenii și le amintesc. de la răspunsul la DM-uri aleatorii la mentorat, până la ajutarea oamenilor să pătrundă, așa @AlexOnchain construit un nume pe care oamenii îl respectă în acest spațiu. 🐍 Mamba s-a gândit. brandul tău public te face remarcat, reputația ta privată îți păstrează numele în cameră atunci când nu ești acolo.

De fapt, este mult mai ușor să curbezi la stânga sau la dreapta ceva și să găsești succes rapid. Ce este mai greu? curbându-l la mijloc. doar să te prezinți ca tine, să joci jocul lung și să mănânci prin construcția lentă. așa construiești ceva pentru care oamenii rămân cu adevărat.

Nu optimizați niciodată pentru bani. Trimite un semnal greșit, indiferent unde te afli în cariera ta. urmăriți probleme dificile cu oamenii potriviți. Mergeți neîncetat. Banii apar mai târziu, întotdeauna o fac. 🐍 Mamba s-a gândit. Banii urmează impactul, nu invers.

Tipuri de recrutori în criptomonede: Convertiții corporativi: au venit de la FAANG/startup-uri, acum în criptomonede. proces lustruit, alergic la meme. pitch-ul este scara carierei, nu wagmi. The Rocketship Chasers: Aici pentru victoria rapidă. sperând să călărească un unicorn spre glorie. S-ar putea să se implice în DeGen, dar nu cunosc tranșeele. The Community Recruiter: Trăiește pe TG și Discord (ultimul ciclu), cumva întotdeauna conectat la fiecare anon, dar jumătate din intro-urile lor sunt doar vibrații. fermierul de recomandare: postează de 5 ori pe zi "Trimite-mi CV-ul tău, îl voi transmite", apoi te ghostează când este incomod. Accidentele fericite: A căzut în criptomonede din întâmplare. Alegeți acest lucru în loc să învățați ceva nou (cum ar fi AI). rămânând prin preajmă din cauza inerției. OGS: A trecut prin 2-3 cicluri. disprețuiesc chestiile "web plictisitoare 2.5" precum portofele, SDK-uri, grajduri. Trăiește pentru haos. Vânătorii de taxe: agenții/freelanceri care au mâncat bine în timpul salariilor de vârf și al taxelor de plasare. urmărind următorul boom. Întrebarea existențială: îi întâlnești și te întrebi... De ce ești chiar un recrutor? A ratat o categorie? LMK.

în rețea cu cineva a cărui călătorie în cripto a fost orice altceva decât instantanee. Onboarded by Chance în zilele în care → a început ca un mod Discord → a intrat în marketing → acum face BD la o companie cripto binecunoscută. 3+ ani de acumulare de abilități, construirea încrederii și rămânerea în joc. Unii dintre voi renunțați după prima zi. @jrdnwaldenville este EL 🐍 Mamba s-a gândit. răbdarea se agravează mai repede decât o va face vreodată hype.

Trimit acest lucru în e-mailul meu de urmărire oamenilor după ce vorbesc cu ei

Python 🐍 are 34 de ani. Cu toate acestea, limbajul din spatele majorității LLM-urilor și AI este cel care mănâncă lumea.

invidiați oamenii care pot fi complet dezorganizați, dar cumva reușesc zilnic. Este o superputere pe care nu o voi avea niciodată.

A fi "verificat" chiar înainte de a părăsi un rol este unul dintre cele mai proaste indicii din cariera ta. Oamenii își amintesc cum termini, nu doar cum începi. pentru fiecare rol pe care l-am lăsat, am lucrat ca și cum ar fi fost ziua 1 până în ultima oră; chiar și închiderea ofertelor în ultimele mele zile. 🐍 Mamba s-a gândit. Cum pleci este modul în care ajungi.

majoritatea anonilor nu vor trece prin acest val următor. Te-am avertizat tot anul. odată ce apar instituțiile, jocul se schimbă. Meta-angajarea? s-a mutat deja mai mult pe LinkedIn ca niciodată.