За останні кілька місяців я побачив хвилю резюме від Web2: Faangs, стартапи-єдинороги, компанії на пізніх стадіях pre-IPO. Зацікавленість у задоволенні них? найвищий з усіх, що коли-небудь був. Це не схоже на минулі цикли. Ці люди не просто «цікавляться» криптовалютою, вони тут, щоб залишитися, готові створювати масштаби. Засновники, це ваше вікно. Як тільки до вас надійдуть великі гравці Web2+ з капіталом, ви не зможете конкурувати на Comp. Знайдіть свою перевагу для продажу.

Ваша особиста репутація може бути вашим найціннішим кар'єрним активом. Я розмовляю з багатьма людьми, і без підказок знову і знову з'являються одні й ті ж імена. Не через назву, не через єдиний вірусний момент, а через послідовні дії, які люди запам'ятовують. Від відповідей на випадкові повідомлення до наставництва та фактичної допомоги людям увірватися – ось так @AlexOnchain створили ім'я, яке люди поважають у цьому просторі. 🐍 — задумалася мамба. Ваш публічний бренд привертає вашу увагу, ваша особиста репутація зберігає ваше ім'я в кімнаті, коли вас там немає.

Насправді набагато простіше щось вигнути вліво або вправо і швидко досягти успіху. Що складніше? Вигинаючи його посередині. Просто проявити себе в ролі себе, грати в довгу гру і шліфувати повільну збірку. Так ви створюєте щось, заради чого люди насправді залишаються поруч.

Ніколи не оптимізуйте заради грошей. Це надсилає неправильний сигнал незалежно від того, на якому етапі вашої кар'єри ви знаходитесь. Женіться за важкими проблемами з потрібними людьми. Ідіть до цього невпинно. Гроші з'являються пізніше, завжди так і є. 🐍 — задумалася мамба. Гроші йдуть за ударом, а не навпаки.

Типи рекрутерів у крипті: Корпоративні конвертери: прийшли з FAANG/стартапів, тепер у криптовалюті. відшліфований процес, алергія на меми. Пітч – це кар'єрні сходи, а не вагмі. Погоні за ракетними кораблями: тут за швидкою перемогою. Сподіваючись осідлати одного єдинорога до слави. Можливо, Деген бавиться, але не знаю окопів. Рекрутер спільноти: живе на TG та Discord (останній цикл), якось завжди пов'язаний з кожним anon, але половина їхніх інтро — це просто флюїди. Фермер-реферал: 5 разів на день публікує дописи «надішліть мені своє резюме, я передам його», а потім примарює вас, коли це незручно. Щасливі випадковості: потрапили в крипту випадково. Оберіть це, а не вивчення чогось нового (наприклад, штучного інтелекту). Затримується через інерцію. OGS: пройшов 2–3 цикли. Зневажайте "нудні веб 2.5" такі речі, як гаманці, SDK, стайні. Живіть заради хаосу. Мисливці за гонорарами: агентства/фрілансери, які добре харчувалися під час пікових зарплат та плати за працевлаштування. в гонитві за черговою стрілою. Екзистенційне питання: зустрічаєш їх і дивуєшся... Чому ви взагалі рекрутер? Пропустили категорію? ЛМК.

Спілкуйтеся з кимось, чия подорож у криптовалюту була зовсім не миттєвою. Свого часу → починав як мод на Discord → увірвався в маркетинг → тепер займається BD у відомій криптокомпанії. 3+ роки накопичення навичок, побудови довіри та перебування в грі. Дехто з вас кидає палити після першого дня. @jrdnwaldenville – це ВІН 🐍 — задумалася мамба. Терпіння наростає швидше, ніж хайп.

Я надсилаю це у своєму наступному електронному листі людям після того, як поговорю з ними

🐍 Пітону 34 роки. Проте саме мова, що стоїть за більшістю LLM та AI, пожирає світ.

Заздрити людям, які можуть бути абсолютно неорганізованими, але якось щодня це викручувати. Це суперсила, якої в мене ніколи не буде.

«Бути перевіреним» безпосередньо перед тим, як піти з посади, — один із найгірших моментів у вашій кар'єрі. Люди пам'ятають, як ви закінчуєте, а не тільки як починаєте. на кожну роль, яку я залишав, я працював так, ніби це був перший день до останньої години; Навіть закриваючи пропозиції в мої останні дні. 🐍 — задумалася мамба. Як ви йдете, так і прибуваєте.