Ser um modelo de OF é realmente um dos trabalhos mais difíceis da economia moderna, e as pessoas só negam isso porque entendem fundamentalmente mal o que o trabalho realmente envolve. Não é "postar algumas fotos e ficar rico". É administrar um negócio digital em grande escala onde somos o produto, a marca, a equipe de marketing, o suporte ao cliente, relações públicas, risco legal e trabalho emocional, tudo ao mesmo tempo. Conceituamos o conteúdo, planejamos as gravações, gerenciamos iluminação, edição, agendamento e consistência em múltiplas plataformas apenas para permanecer visíveis em algoritmos que punem ativamente a inatividade. Fazemos marketing sem parar enquanto navegamos por regras de plataforma em constante mudança que podem apagar receita da noite para o dia por meio de shadowbans, relatórios ou mudanças de política. Gerenciamos assinaturas, preços, pedidos personalizados, retenção, upsells, engajamento diário e psicologia do público em um mercado saturado, onde a atenção é passageira e a concorrência é implacável. Além disso, enfrentamos assédio não provocado simplesmente por trabalhar. Estranhos se sentem no direito de nos insultar, nos degradar, moralizar nossa existência e nos tratar como menos inteligentes ou menos humanos por causa de como ganhamos dinheiro. As pessoas projetam ressentimento e insegurança em nós, depois dizem que "não temos empregos de verdade" enquanto consomem ou ficam obcecadas com o conteúdo que fingem odiar. Não existe departamento de RH. Sem folga remunerada. Sem benefícios. Sem salário garantido. A renda flutua com base em algoritmos, comportamento do público, instabilidade das plataformas e sentimento público. Estamos sempre "ligados" porque desaparecer mesmo por pouco tempo pode prejudicar permanentemente os ganhos e a visibilidade. E, diferente da maioria dos empregos, o nosso trabalho nos segue para todo lugar. É permanente, pesquisável e julgado infinitamente por pessoas que nunca nos encontrarão, mas se sentem confortáveis para formar opiniões altas sobre nosso caráter, inteligência e valor. Chamar isso de "fácil" diz menos sobre o trabalho e mais sobre a rapidez com que as pessoas demitam o trabalho quando ele se torna sexualizado, estigmatizado ou financeiramente bem-sucedido fora dos sistemas tradicionais. Se fosse realmente fácil, todo mundo faria isso com sucesso. A maioria não dura. Você não precisa respeitar a indústria. Você não precisa participar disso. Mas fingir que não é um trabalho exigente, mentalmente cansativo e de verdade é, no mínimo, ignorância voluntária e, no pior, insegurança.