Een OF-model zijn is oprecht een van de moeilijkste banen in de moderne economie, en mensen ontkennen dat alleen omdat ze fundamenteel verkeerd begrijpen wat het werk eigenlijk inhoudt. Het is niet "een paar foto's plaatsen en rijk worden". Het is het runnen van een volledige digitale onderneming waar wij het product, het merk, het marketingteam, de klantenservice, PR, juridische risico's en emotionele arbeid allemaal tegelijk zijn. We conceptualiseren content, plannen shoots, beheren verlichting, editing, planning en consistentie over meerdere platforms om zichtbaar te blijven in algoritmes die inactiviteit actief bestraffen. We marketen non-stop terwijl we constant verschuivende platformregels navigeren die inkomen van de ene op de andere dag kunnen wissen door shadowbans, rapporten of beleidswijzigingen. We beheren abonnementen, prijzen, speciale verzoeken, klantbehoud, upsells, dagelijkse betrokkenheid en publiekspsychologie in een verzadigde markt waar aandacht vluchtig is en concurrentie meedogenloos. Bovenop dat alles worden we ongeprovoceerd lastiggevallen gewoon omdat we werken. Vreemden voelen zich gerechtigd om ons te beledigen, ons te degraderen, onze bestaan te moralizeren en ons als minder intelligent of minder menselijk te behandelen vanwege hoe we ons geld verdienen. Mensen projecteren wrok en onzekerheid op ons, en draaien zich dan om en beweren dat we "geen echte banen hebben" terwijl ze actief de content consumeren of obsessief zijn over de content die ze doen alsof ze haten. Er is geen HR-afdeling. Geen betaalde verlof. Geen voordelen. Geen gegarandeerd salaris. Het inkomen fluctueert op basis van algoritmes, het gedrag van het publiek, de instabiliteit van het platform en de publieke opinie. We zijn altijd "aan" omdat verdwijnen, zelfs voor een korte periode, de inkomsten en zichtbaarheid permanent kan schaden. En in tegenstelling tot de meeste banen, volgt ons werk ons overal. Het is permanent, doorzoekbaar en eindeloos beoordeeld door mensen die ons nooit zullen ontmoeten, maar zich comfortabel voelen om luidop meningen te vormen over ons karakter, onze intelligentie en onze waarde. Dit "gemakkelijk" noemen zegt minder over het werk en meer over hoe snel mensen arbeid afwijzen zodra het seksualiseerd, gestigmatiseerd of financieel succesvol wordt buiten traditionele systemen. Als het echt gemakkelijk was, zou iedereen het succesvol doen. De meesten houden het niet vol. Je hoeft de industrie niet te respecteren. Je hoeft er niet aan deel te nemen. Maar doen alsof het niet veeleisend, mentaal belastend, echt werk is, is op zijn best willens en wetens onwetend en op zijn slechtst onzekerheid.