Dari survei 2022: - 52% manajer perekrutan percaya bahwa praktik perusahaan mereka "membalikkan diskriminasi" dalam perekrutan - 1 dari 6 telah diberitahu untuk mengurangi prioritas perekrutan pria kulit putih - 53% percaya mereka dapat dipecat jika mereka tidak mempekerjakan cukup banyak karyawan yang beragam - 70% percaya perusahaan mereka memiliki inisiatif DEI demi penampilan