Uit de enquête van 2022: - 52% van de wervingsmanagers gelooft dat hun bedrijf "omgekeerde discriminatie" toepast bij het aannemen - 1 op de 6 is verteld om het aannemen van witte mannen minder prioriteit te geven - 53% gelooft dat ze ontslagen kunnen worden als ze niet genoeg diverse werknemers aannemen - 70% gelooft dat hun bedrijf DEI-initiatieven heeft voor de schijn