De la encuesta de 2022: - El 52% de los gerentes de contratación creen que su empresa practica "discriminación inversa" en la contratación - 1 de cada 6 ha sido informado de que debe dar menos prioridad a la contratación de hombres blancos - El 53% cree que podría ser despedido si no contrata suficientes empleados diversos - El 70% cree que su empresa tiene iniciativas de DEI en marcha solo por apariencia