Fra undersøkelsen i 2022: - 52 % av ansettelsesansvarlige mener at selskapet deres praktiserer «omvendt diskriminering» ved ansettelser - 1 av 6 har fått beskjed om å nedprioritere ansettelsen av hvite menn - 53 % mener de kan bli sparket hvis de ikke ansetter nok mangfoldige ansatte - 70 % mener at selskapet deres har DEI-initiativer på plass for syns skyld