Et si votre problème n'était pas que vous ne fixiez pas des objectifs assez grands... Mais que vous en fixiez trop ? 5 cadres de Bezos, Musk et Buffet pour fixer des objectifs en 2026 que vous atteindrez réellement :

Étape 1 : Voler la question de Bezos En 1994, Bezos a utilisé le "Cadre de Minimisation des Regrets." Il s'est demandé : "Quand j'aurai 80 ans, vais-je regretter de ne pas avoir essayé cela ?" Son objectif n'était pas "vendre 10 millions de livres." C'était : Construire l'entreprise la plus centrée sur le client au monde. Tout le reste n'était qu'une branche.

Chaque année, je donne un nom à mon année. 2024 : "ANNÉE DU PLEIN ENVOI" - Prendre de grands risques, être étrange, arrêter de jouer petit 2025 : "L'Année du Flux" - Diriger l'orchestre sans jouer chaque instrument L'idée est de limiter votre nom à une seule phrase. Que sera 2026 pour vous ?

Étape 2 : Utilisez la Chronologie Inverse de Musk Musk commence par ce que la physique dit être possible. Puis il rétro-conçoit chaque dépendance en remontant jusqu'à aujourd'hui. Chez SpaceX, il a écrit sur un tableau blanc : "1. Rendre la vie multiplanétaire." Puis il a cartographié : fusées → fusées réutilisables → atterrissage → courbes de coût → fabrication → capital.

Il a transformé le plus grand objectif en la première contrainte. Alors, quel est votre "rendre la vie multiplanétaire" ? Je divise le mien en 6 catégories : 1. Relation 2. Travail 3. Voyage 4. Amusement 5. Mentalité 6. Santé Ensuite, j'écris 1 à 3 résultats spécifiques sous chaque catégorie.

Par exemple, mes objectifs professionnels pour 2025 : - Chiffre d'affaires : XX,XXX,XXX $ - Podcast : Top 50 mondial (atteindre la 31e place dans le domaine des affaires) - Livre : Best-seller du NY Times, 1M d'exemplaires vendus, 200k personnes inscrites pour le lancement Pas "développer l'entreprise" ou "être réussi." Résultats binaires auxquels je ne peux pas mentir.

Étape 3 : La méthode "Anti-Objectif" de Warren Buffett Buffett utilise la règle des 5/25 : 1. Écrivez 25 objectifs à long terme 2. Entourez vos 5 meilleurs 3. Évitez les 20 autres à tout prix En d'autres termes, plus d'objectifs = plus d'échecs.

Ce cadre est l'une des raisons pour lesquelles je fais une liste "Plus de / Moins de" chaque année. Par exemple, en 2025, je voulais moins de : - Recherche de respect de la part de personnes que je ne respecte pas - Mauvaises collaborations - Ramer à contre-courant Et plus de : - Être féminine et ludique - De GRANDS coups, puis des pauses (pas de routine quotidienne) - FUN tout en s'attaquant à des choses sérieuses

Étape 4 : Le tableau de bord quotidien de Sam Walton Walton n'a pas fixé d'"objectifs d'entreprise." Il a fixé des cibles numériques quotidiennes que tout le monde pouvait voir : - Ventes par mètre carré - Rotation des stocks - Vitesse de croissance des magasins Il parcourait plus de 100 000 miles par an en visitant des magasins et posait une question aux managers : "Quel est votre objectif AUJOURD'HUI ?"

Pas ce trimestre ou ce mois-ci... AUJOURD'HUI. J'utilise une application appelée Streaks pour suivre ce que je fais chaque jour. Parce que votre vie sera vos actions quotidiennes multipliées et composées. Travaillez à rebours depuis votre objectif futur jusqu'à ce que vous faites dans l'heure qui suit. Le cadre fonctionne comme ceci :

En ce qui concerne la définition des objectifs, voici quelques leçons que j'ai tirées des grands : 1. Ils fixent 2-3 objectifs directionnels, pas 47 tâches 2. Leurs objectifs sont binaires, pas incrémentaux 3. Ils utilisent des horizons temporels qui effraient les gens normaux (Bezos : 7 ans, Musk : 20-50 ans) 4. Ils définissent une direction → puis construisent des systèmes

À la fin de la journée : Il ne faut que 21 jours pour créer une habitude et 90 jours pour créer un mode de vie. Alors, lancez votre chronomètre et sortez votre stylo et votre papier. Aujourd'hui est le jour 1.