もしあなたの問題が、目標を十分に大きく設定できていないことではないとしたら... でも、設定しすぎたって? 2026年に実際に達成できる目標を設定するためのベゾス、マスク、ビュフェットの5つのフレームワーク:

ステップ1:ベゾスの質問を盗む 1994年、ベゾスは「後悔最小化フレームワーク」を用いました。 彼は自問しました。「80歳になったら、これを試さなかったことを後悔するだろうか?」 彼の目標は「1000万ドルの本を売ること」ではありませんでした。 それは「世界で最も顧客中心の会社を作る」ということでした。 それ以外はすべて枝だった。

毎年、私は自分の学年を名付けます。 2024年:「フル・センド・イヤー」 - 大きな挑戦をし、変わった存在になれ、小さな遊びはやめよう 2025年:「フローの年」 - すべての楽器を演奏せずにオーケストラを指揮 名前を一文に制限するのがポイントです。 2026年はあなたにとってどんな年になると思いますか?

ステップ2:マスクの逆行タイムラインを使う マスクは物理学が可能だと言うことから始めます。 そして、すべての依存関係を今日まで逆算します。 スペースXではホワイトボードにこう書いています: 「1. 生命を多惑星にする。」 そしてマッピング:ロケット→再利用可能なロケット→着陸→コスト曲線→製造→資本。

彼は最大の目標を最初の制約に変えた。 では、あなたの「生命を多惑星化する」とは何でしょうか? 私は自分のものを6つのカテゴリーに分けています: 1. 関係性 2. 仕事 3. 移動 4. 楽しみ 5. マインドセット 6. 健康 そしてそれぞれの下に1〜3つの具体的な成果を書きます。

例えば、私の2025年の仕事目標は以下の通りです: - 収益:$XX、XXX、XXX - ポッドキャスト:世界のトップ50(ビジネスで#31ヒット) - 書籍:ニューヨーク・タイムズのベストセラー、100万部売れ、20万人がローンチに登録 「ビジネスを成長させる」や「成功する」という意味ではありません。 自分に嘘をつけない二元的な結果です。

ステップ3:ウォーレン・バフェットの「アンチゴール」手法 バフェットは5/25ルールを用いています: 1. 25の長期目標を書く 2. トップ5に丸をつける 3. 他の20人は絶対に避ける つまり、目標が多ければ多い=失敗も増えるということです。

このフレームワークが、私が毎年「増やし/少なき」リストを作る理由の一つです。 例えば、2025年には以下を減らしたいと思いました: - 尊敬できない人から尊敬を求めること - 悪いパートナーシップ - 流れに逆らってパドルを漕ぐ そしてさらに: - 女性らしく遊び心があること - 大きく振ってから休む(毎日の努力ではなく) - 真面目な問題に取り組みながら楽しさを得られる

ステップ4:サム・ウォルトンのデイリースコアボード ウォルトンは「企業の目標」を設定したわけではありません。 彼は誰もが目に見える日々の数値目標を設定しました: - 平方フィートあたりの売上 - 在庫回転率 - ストアの成長速度 彼は年間10万マイル以上を運転して店舗を訪れ、マネージャーに一つ質問しました: 「今日の目標は何?」

今四半期でも今月でもない...今日。 毎日何をしているか記録するために「ストリークス」というアプリを使っています。 なぜなら、あなたの人生は日々の行動が増え、複利的に積み重なっていくからです。 いつかの目標から、次の1時間で何をしているかまで逆算してみてください。 このフレームワークは次のように機能します:

目標設定に関して、偉大な人たちから学んだことがいくつかあります: 1. 彼らは47のタスクではなく、2〜3の方向性目標を設定しました 2. 彼らの目標は二元的であり、漸進的ではありません 3. 彼らは普通の人を怖がらせる時間の地平線を使っています(ベゾス:7年、マスク:20〜50年) 4. 方向性を設定し→システムを構築します

結局のところ: 習慣を作るのに21日、ライフスタイルを作るのに90日しかかかりません。 タイマーを始めて、ペンと紙を取り出しましょう。 今日は1日目です。