¿Y si tu problema no es que no te pongas metas lo suficientemente grandes... ¿Pero que has puesto demasiadas? 5 estructuras de Bezos, Musk y Buffet para establecer objetivos en 2026 que realmente alcanzarás:

Paso 1: Roba la pregunta de Bezos En 1994, Bezos utilizó el "Marco de Minimización del Arrepentimiento". Se preguntó: "Cuando tenga 80 años, ¿me arrepentiré de no intentarlo?" Su objetivo no era "vender 10 millones de dólares en libros." Era: Construir la empresa más centrada en el cliente del mundo. Todo lo demás era una rama.

Cada año pongo nombre a mi año. 2024: "FULL SEND YEAR" - Haz grandes golpes, sé raro, deja de jugar pequeño 2025: "The Year of Flow" - Dirigir la orquesta sin tocar todos los instrumentos La idea es limitar tu nombre a una sola frase. ¿Qué será para ti 2026?

Paso 2: Usa la línea temporal inversa de Musk Musk empieza con lo que la física dice que es posible. Luego retrocede cada dependencia hasta hoy. En SpaceX escribió en una pizarra: "1. Hacer la vida multiplanetaria." Luego se mapeó: cohetes → cohetes reutilizables → aterrizaje, → curvas de coste → fabricación → capital.

Convirtió el gol más importante en la primera limitación. ¿Cuál es TU "hacer la vida multiplanetaria"? Yo divido los míos en 6 categorías: 1. Relación 2. Trabajo 3. Viajes 4. Diversión 5. Mentalidad 6. Salud Luego escribo de 1 a 3 resultados específicos bajo cada uno.

Por ejemplo, mis objetivos laborales para 2025: - Ingresos: $XX,XXX,XXX - Podcast: Top 50 del mundo (alcanzó el puesto #31 en negocios) - Libro: bestseller del NY Times, 1 millón de ejemplares vendidos, 200.000 personas inscritas para el lanzamiento No "hacer crecer el negocio" ni "tener éxito". Resultados binarios sobre los que no puedo mentirme a mí mismo.

Paso 3: El método "Anti-Gol" de Warren Buffett Buffett utiliza la regla del 5/25: 1. Redactar 25 objetivos a largo plazo 2. Rodea tus cinco mejores 3. Evita a los otros 20 a toda costa En otras palabras, más goles = más fracasos.

Este marco es una de las razones por las que hago una lista de "Más de / Menos de" cada año. Por ejemplo, en 2025 quería menos de: - Buscar respeto de personas a las que no respeto - Malas parejas - Remar contra la corriente Y más de: - Ser femenina y juguetona - GRANDES swings, luego descansos (no a diario) - DIVIRTIÉNDOSE mientras se enfrenta a cosas serias

Paso 4: Marcador diario de Sam Walton Walton no estableció "objetivos corporativos". Estableció objetivos numéricos diarios que todos podían ver: - Ventas por pie cuadrado - Rotación de inventario - Velocidad de crecimiento de la reserva Conducía 100.000+ millas al año visitando tiendas y hacía una pregunta a los gerentes: "¿Cuál es tu objetivo HOY?"

Ni este trimestre ni este mes... HOY. Uso una app llamada Streaks para registrar lo que hago cada día. Porque tu vida será tus acciones diarias multiplicadas y acumulativas. Trabaja hacia atrás desde tu objetivo de algún día hasta lo que vas a hacer en la próxima hora. El marco funciona así:

En cuanto a la fijación de objetivos, hay algunas cosas que he aprendido de los grandes: 1. Establecen 2-3 objetivos direccionales, no 47 tareas 2. Sus objetivos son binarios, no incrementales 3. Utilizan horizontes temporales que asustan a la gente normal (Bezos: 7 años, Musk: 20-50 años) 4. Establecen la dirección → luego construyen sistemas

Al final del día: Solo se necesitan 21 días para crear un hábito y 90 días para crear un estilo de vida. Así que pone en marcha el temporizador y saca el bolígrafo y el papel. Hoy es el día 1.