Dar dacă problema ta nu e că nu-ți propui obiective destul de mari... Dar că ai pus prea multe? 5 sisteme de la Bezos, Musk și Buffet pentru a stabili obiective în 2026 pe care chiar le vei atinge:

Pasul 1: Fură întrebarea lui Bezos În 1994, Bezos a folosit "Cadrul de Minimizare a Regretului". S-a întrebat: "Când voi avea 80 de ani, o să regret că nu am încercat asta?" Scopul lui nu era "să vândă cărți de 10 milioane de dolari". A fost: Construiește cea mai centrată pe client companie din lume. Tot restul era o ramură.

În fiecare an îmi dau un nume anului meu. 2024: "FULL SEND YEAR" - Fă lovituri mari, fii ciudat, încetează să joci mic 2025: "The Year of Flow" - Dirijează orchestra fără să cânți la fiecare instrument Ideea este să-ți limitezi numele la o singură propoziție. Cum va fi 2026 pentru tine?

Pasul 2: Folosește cronologia inversă a lui Musk Musk începe cu ceea ce spune fizica că este posibil. Apoi se face inginerie inversă a fiecărei dependențe până în prezent. La SpaceX a scris pe o tablă albă: "1. Să facă viața multiplanetă." Apoi cartografiat: rachetele → rachetele reutilizabile → aterizarea → curbe de cost → producție → capital.

A transformat cel mai mare gol în prima constrângere. Deci care este "viața ta multiplanetă"? Eu împart al meu în 6 categorii: 1. Relația 2. Muncă 3. Călătorii 4. Distracție 5. Mentalitate 6. Sănătate Apoi scriu 1-3 rezultate specifice pentru fiecare.

De exemplu, obiectivele mele de muncă pentru 2025: - Venituri: $XX,XXX,XXX - Podcast: Top 50 în lume (a ajuns #31 la afaceri) - Carte: bestseller NY Times, 1 milion de exemplare vândute, 200.000 de persoane înscrise la lansare Nu "crește afacerea" sau "fii de succes". Rezultate binare despre care nu pot să mă mint.

Pasul 3: Metoda "Anti-Scop" a lui Warren Buffett Buffett folosește Regula 5/25: 1. Scrie 25 de obiective pe termen lung 2. Încercuiește top 5 3. Evită celelalte 20 cu orice preț Cu alte cuvinte, mai multe goluri = mai mult eșec.

Acest cadru este unul dintre motivele pentru care fac o listă "Mai mult / mai puțin din" în fiecare an. De exemplu, în 2025 am vrut mai puțin din: - Căutarea respectului de la oameni pe care nu-i respect - Parteneriate proaste - Vâslirea împotriva curentului Și mai multe dinți: - A fi feminin și jucăuș - Leagănări MARI, apoi pauze (nu rulare zilnică) - AMUZAT în timp ce se confruntă cu chestii serioase

Pasul 4: Tabela de scor zilnică a lui Sam Walton Walton nu a stabilit "obiective corporative". Și-a stabilit ținte numerice zilnice pe care toată lumea le putea vedea: - Vânzări pe metru pătrat - Fluctuația stocurilor - Viteza de creștere a stocului Conducea 100.000+ mile pe an vizitând magazine și adresa managerilor o singură întrebare: "Care e scopul tău ASTĂZI?"

Nici în acest trimestru, nici în această lună... AZI. Folosesc o aplicație numită Streaks pentru a urmări ce fac în fiecare zi. Pentru că viața ta va fi acțiunile tale zilnice multiplicate și adunate. Lucrează înapoi de la obiectivul tău de zi până la ceea ce vei face în următoarea oră. Cadrul funcționează astfel:

Când vine vorba de stabilirea obiectivelor, sunt câteva lucruri pe care le-am învățat de la marii autori: 1. Stabilesc 2-3 obiective direcționale, nu 47 de sarcini 2. Obiectivele lor sunt binare, nu incrementale 3. Folosesc orizonturi temporale care sperie oamenii obișnuiți (Bezos: 7 ani, Musk: 20-50 de ani) 4. Ei stabilesc direcția → apoi construiesc sisteme

La finalul zilei: Durează doar 21 de zile pentru a crea un obicei și 90 de zile pentru a crea un stil de viață. Așa că pornește cronometrul și scoate pixul și hârtia. Astăzi este ziua 1.