¿Y si tu problema no es que no establezcas metas lo suficientemente grandes... ¿Sino que estableces demasiadas? 5 marcos de Bezos, Musk y Buffet para establecer metas en 2026 que realmente alcanzarás:

Paso 1: Roba la Pregunta de Bezos En 1994, Bezos utilizó el "Marco de Minimización de Arrepentimientos." Se preguntó: "Cuando tenga 80 años, ¿me arrepentiré de no haber intentado esto?" Su objetivo no era "vender $10M en libros." Era: Construir la empresa más centrada en el cliente del mundo. Todo lo demás era una rama.

Cada año le doy un nombre a mi año. 2024: "AÑO DE ENVIARLO TODO" - Toma grandes riesgos, sé raro, deja de jugar en pequeño. 2025: "El Año del Flujo" - Dirige la orquesta sin tocar todos los instrumentos. La idea es limitar tu nombre a una sola frase. ¿Qué será 2026 para ti?

Paso 2: Usa la Línea de Tiempo Inversa de Musk Musk comienza con lo que la física dice que es posible. Luego, retrocede cada dependencia hasta llegar a hoy. En SpaceX escribió en una pizarra: "1. Hacer la vida multiplanetaria." Luego mapeó: cohetes → cohetes reutilizables → aterrizaje → curvas de costos → fabricación → capital.

Convirtió el mayor objetivo en la primera limitación. Entonces, ¿cuál es tu "hacer la vida multiplanetaria"? Yo divido el mío en 6 categorías: 1. Relación 2. Trabajo 3. Viaje 4. Diversión 5. Mentalidad 6. Salud Luego escribo de 1 a 3 resultados específicos bajo cada uno.

Por ejemplo, mis objetivos laborales para 2025: - Ingresos: $XX,XXX,XXX - Podcast: Top 50 en el mundo (alcanzar el #31 en negocios) - Libro: bestseller del NY Times, 1M de copias vendidas, 200k personas registradas para el lanzamiento No "hacer crecer el negocio" o "tener éxito." Resultados binarios sobre los que no puedo mentirme a mí mismo.

Paso 3: El método "Anti-Objetivo" de Warren Buffett Buffett utiliza la Regla 5/25: 1. Escribe 25 objetivos a largo plazo 2. Rodea tus 5 principales 3. Evita los otros 20 a toda costa En otras palabras, más objetivos = más fracasos.

Este marco es una de las razones por las que hago una lista de "Más de / Menos de" cada año. Por ejemplo, en 2025 quería menos de: - Buscar respeto de personas a las que no respeto - Malas asociaciones - Remar contra la corriente Y más de: - Ser femenina y juguetona - Grandes cambios, luego descansos (no la rutina diaria) - DIVERTIRSE mientras se abordan cosas serias

Paso 4: El tablero de puntuación diario de Sam Walton Walton no estableció "objetivos corporativos." Estableció metas numéricas diarias que todos podían ver: - Ventas por pie cuadrado - Rotación de inventario - Velocidad de crecimiento de la tienda Recorrió más de 100,000 millas al año visitando tiendas y les hizo a los gerentes una pregunta: "¿Cuál es tu objetivo HOY?"

No este trimestre ni este mes... HOY. Uso una aplicación llamada Streaks para rastrear lo que hago cada día. Porque tu vida será tus acciones diarias multiplicadas y compuestas. Trabaja hacia atrás desde tu meta de algún día hasta lo que estás haciendo en la próxima hora. El marco funciona así:

Cuando se trata de establecer objetivos, hay algunas cosas que he aprendido de los grandes: 1. Establecen de 2 a 3 objetivos direccionales, no 47 tareas 2. Sus objetivos son binarios, no incrementales 3. Utilizan horizontes de tiempo que asustan a las personas normales (Bezos: 7 años, Musk: 20-50 años) 4. Establecen la dirección → luego construyen sistemas

Al final del día: Solo se necesitan 21 días para crear un hábito y 90 días para crear un estilo de vida. Así que empieza tu temporizador y saca tu bolígrafo y papel. Hoy es el día 1.