Le top 1 % des ingénieurs et des cadres ne vérifient pas LinkedIn. Ils vivent sur X. Si votre présence ressemble à un communiqué de presse, vous êtes invisible pour le talent dont vous avez besoin pour rester innovant. Je pense organiser un masterclass sur la façon dont les marques peuvent créer un suivi "culte" ici sur X pour attirer des talents de classe mondiale. Cela serait-il intéressant pour les gens ?