Die besten 1 % der Ingenieure und Führungskräfte schauen nicht auf LinkedIn. Sie sind auf X aktiv. Wenn Ihre Präsenz wie eine Pressemitteilung klingt, sind Sie für die Talente, die Sie benötigen, um innovativ zu bleiben, unsichtbar. Ich denke darüber nach, einen Masterclass zu veranstalten, wie Marken hier auf X eine "Kult"-Anhängerbasis aufbauen können, um erstklassige Talente anzuziehen. Wäre das für die Leute interessant?