1% insinyur dan eksekutif teratas tidak memeriksa LinkedIn. Mereka tinggal di X. Jika kehadiran Anda terdengar seperti siaran pers, Anda tidak terlihat oleh bakat yang Anda butuhkan untuk tetap inovatif. Saya berpikir untuk menyelenggarakan kelas master tentang bagaimana merek dapat membangun pengikut "kultus" di sini di X untuk menarik talenta kelas dunia. Apakah ini menarik bagi orang-orang?