1% hàng đầu của các kỹ sư và giám đốc điều hành không kiểm tra LinkedIn. Họ sống trên X. Nếu sự hiện diện của bạn nghe như một thông cáo báo chí, bạn sẽ trở nên vô hình đối với tài năng mà bạn cần để duy trì sự đổi mới. Tôi đang nghĩ đến việc tổ chức một lớp học chuyên đề về cách các thương hiệu có thể xây dựng một "cult" theo dõi ở đây trên X để thu hút tài năng đẳng cấp thế giới. Điều này có thú vị với mọi người không?