Contratar humanos pronto será la decisión de alto riesgo para una empresa en crecimiento. La mayoría de los fundadores todavía creen que las personas son la única forma de construir un motor de salida al mercado. Jason Lemkin en SaaStr demostró recientemente que la lógica está muerta. Cuando dos comerciales senior se fueron, no contrató sustitutos. @jasonlk desplegó a 20 agentes para realizar el trabajo de 10 personas. en SaaStr, incluso ponían nombres de agentes como Quali y Arty en los escritorios de la oficina. Creo que la rapidez de este cambio pilla a todos desprevenidos. Un agente cuesta menos, nunca se rinde y escala sin fricciones. La mayoría de la gente asume que esto solo afecta a tareas de bajo nivel. No ven que los agentes se están volviendo más fiables que la plantilla de nivel medio. ¿Seguirás contratando a tu próximo representante de ventas sabiendo que podría ser reemplazado por un agente de IA?