Å ansette mennesker blir snart det risikofylte steget for et skalerende selskap. De fleste gründere mener fortsatt at mennesker er den eneste måten å bygge en go-to-market-motor på. Jason Lemkin hos SaaStr beviste nylig at logikk er død. Da to seniorselgere sluttet, ansatte han ikke noen erstattere. @jasonlk sendte ut 20 agenter for å utføre arbeidet til 10 personer. hos SaaStr plasserer de til og med agentnavn som Quali og Arty på kontorpultene. Jeg tror farten på denne endringen tar alle på senga. En agent koster mindre, gir aldri opp, og skalerer uten friksjon. De fleste antar at dette bare gjelder oppgaver på lavere nivå. De ser ikke at agentene blir mer pålitelige enn mellomlederen. vil du fortsatt ansette din neste salgsrepresentant vel vitende om at de kan bli erstattet av en AI-agent?