наем людей вскоре станет высокорисковым шагом для растущей компании. большинство основателей все еще верят, что люди — это единственный способ построить маркетинговый механизм. Джейсон Лемкин на SaaStr недавно доказал, что эта логика мертва. когда два старших менеджера по продажам ушли, он не нанял замену. @jasonlk привлек 20 агентов, чтобы выполнять работу 10 человек. на SaaStr они даже поставили имена агентов, такие как Квали и Арти, на офисные столы. я думаю, что скорость этого изменения застает всех врасплох. агент стоит меньше, никогда не уходит и масштабируется без трения. Большинство людей предполагают, что это затрагивает только низкоуровневые задачи. они не понимают, что агенты становятся более надежными, чем рабочая сила среднего уровня. будете ли вы все еще нанимать своего следующего менеджера по продажам, зная, что его может заменить агент ИИ?