assumere esseri umani è presto un'operazione ad alto rischio per un'azienda in crescita. la maggior parte dei fondatori crede ancora che le persone siano l'unico modo per costruire un motore di go-to-market. Jason Lemkin di SaaStr ha recentemente dimostrato che questa logica è morta. quando due rappresentanti senior delle vendite se ne sono andati, non ha assunto sostituti. @jasonlk ha impiegato 20 agenti per fare il lavoro di 10 persone. a SaaStr, hanno persino messo nomi di agenti come Quali e Arty sulle scrivanie dell'ufficio. penso che la velocità di questo cambiamento colga tutti di sorpresa. un agente costa meno, non si dimette mai e scala senza attriti. La maggior parte delle persone presume che questo influisca solo su compiti di basso livello. non vedono che gli agenti stanno diventando più affidabili della forza lavoro di medio livello. assumerai ancora il tuo prossimo rappresentante di vendita sapendo che potrebbe essere sostituito da un agente AI?