zatrudnianie ludzi wkrótce stanie się ryzykownym posunięciem dla rozwijającej się firmy. większość założycieli wciąż wierzy, że ludzie są jedynym sposobem na zbudowanie silnika go-to-market. Jason Lemkin w SaaStr niedawno udowodnił, że ta logika jest martwa. Gdy dwóch starszych przedstawicieli handlowych odeszło, nie zatrudnił zastępstw. @jasonlk wdrożył 20 agentów, aby wykonywali pracę 10 osób. W SaaStr nawet umieścili imiona agentów, takie jak Quali i Arty, na biurkach w biurze. Myślę, że szybkość tej zmiany zaskakuje wszystkich. Agent kosztuje mniej, nigdy nie odchodzi i skaluje się bez tarć. Większość ludzi zakłada, że dotyczy to tylko zadań na niskim poziomie. Nie dostrzegają, że agenci stają się bardziej niezawodni niż pracownicy średniego szczebla. Czy nadal zatrudnisz swojego następnego przedstawiciela handlowego, wiedząc, że może być zastąpiony przez agenta AI?