¿Cómo puede un equipo pequeño garantizar la eficiencia del trabajo remoto? De hecho, tengo más experiencia en este tema y puedo compartirla con mis hermanos 1. ¡La reunión de la mañana debe celebrarse! No subestimes la reunión matutina, el trabajo remoto siempre ha sido gratis, sin presión de desplazamiento, sin fichar Sin embargo, una vez que las personas son libres durante mucho tiempo, son propensas al insomnio y a la procrastinación, especialmente en quienes tienen un autocontrol relativamente débil, no tenemos forma de luchar contra la naturaleza humana y no hay necesidad de buscar razones para nosotros mismos Incluso el propio jefe puede que no pueda garantizar un estado mental completo El estándar de nuestro equipo es una reunión online a distancia a las 10 a.m. hora de Pekín Todos hablaron brevemente sobre su trabajo hoy, las dificultades que encontraron y qué reuniones tuvieron que pedir citas con otros compañeros ⚠️ Presta atención a algunos puntos ⚠️ No hables de temas complejos en este momento, céntrate solo en intercambiar información La reunión se discutirá en otro momento después de esta reunión La reunión de la mañana no debe superar los 40 minutos No subestimes este asunto Cada amigo está alineando el progreso, imagina que otros están haciendo cosas, y si hay progreso, no puedes decir nada Después de que todos se levanten por la mañana, mientras haya reunión, básicamente no seguirán durmiendo, no habrá reuniones los fines de semana y el trabajo remoto de lunes a viernes también garantizará una vida normal 2. La duración de la reunión nunca debe superar los 45 minutos Teóricamente, no hay nada que no pueda terminarse en 45 minutos, a menos que no lo hayas pensado en absoluto y no te hayas preparado, así que nuestro equipo debe escribir sus propias cosas antes de la reunión Aprovecha bien el software colaborativo, algunos equipos usan Tencent, otros Google Family Bucket y otros Lark, no hay nada malo en ello, generalmente usamos @Notion Mi propia creación de contenido y gestión de equipo están en ello, el coste de 10U por persona al mes es aceptable, con hábitos de colaboración en oficinas remotas, todos pueden reducir los costes de comunicación (A menudo es lo que más tiempo lleva construir este marco en las primeras etapas, no te rindas, estarás cómodo después de sobrevivir) 3. Oponerse a casi todos los mensajes de voz (excepto a mí, jeje) Al expresar una necesidad, puedes usar texto, una pizarra o una caja de captura de pantalla para describirla En primer lugar, puedes unirte a nuestro equipo, la mayoría son talentos de primera clase (gente inteligente) que son un poco claros, pero los hábitos de expresión de cada uno son diferentes, la forma ideal es publicar una foto en ella, y es más fácil hablar con la boca Al contrario, es la persona más irresponsable y repugnante, y nuestra eficiencia en la comunicación interna es extremadamente alta 4. Los diferentes departamentos de trabajo forman grupos separados y los chats privados están estrictamente prohibidos Es un hábito que he mantenido de forma constante durante tantos años, y es lo que más recomiendo a todos los equipos (1) Entrar en mi equipo debe perder tu propia vergüenza de error, no tenemos tiempo para esperar a que te contengas y hagas algo, y luego enviarlo para reprimirlo de nuevo, no culparemos a ninguna ignorancia ni errores, nos preocupa perder el tiempo, el chat grupal es la mejor manera, basándonos en pensar con antelación (2) Los chats privados causarán muchas lagunas de información, por ejemplo, porque tienes miedo de mostrar tus opiniones delante de todos, corres a charlar con otros para confirmar, todo se muestra a nivel público, lo que evitará muchos problemas de comunicación innecesarios 5. Transmitir el estilo de vida adecuado Normalmente me acuesto sobre las 12-1 de la tarde, me levanto a las 8, desayuno, voy a la formación después de la reunión de la mañana y luego trabajo y creo contenido desde el mediodía hasta las 12 de la noche Solo si puedes liderar con el ejemplo como manager puedes dejar que todos hagan cosas contigo sin ser tonto Al final, leí el auto-informe de un bloguero de podcast que insistió en no hacer nada mal durante más de 48 horas, por ejemplo, perdí peso, persistí durante 30 días, y un día rompí la defensa y todo se derrumbó, pero mientras volviera al estado que debería haber estado en 48 horas, no hubo problema, aceptar la imperfección y aceptar mis fluctuaciones, de hecho, fue mucho mejor que tus extremos altos Aun así, me beneficia mucho, y a veces le digo a todo el mundo que no puedo levantarme, un poco más tarde, o que hoy estoy de mal humor, que mi estado de ánimo ha fluctuado mucho y que quiero ser vago una vez, de hecho, está bien, se lo diré a los miembros del equipo con sinceridad, pero básicamente no dejaré que esto ocurra más de una segunda vez Ajustar tu mentalidad como gestor con el tiempo también es un curso obligatorio en el camino hacia el emprendimiento, perfeccionadlo poco a poco, hermanos Me llevó 25 minutos escribir este artículo y ¡salí a formar!

Nuestro equipo cartera + mercado + operación + desarrollo tecnológico cuenta con más de 20 personas El mundo está por todas partes, y odian el trabajo centralizado y secuestrar la libertad