Algunas de las personas más inteligentes y capaces que conozco o abandonaron la universidad, o fueron a una universidad pública, o trabajaron en empresas más pequeñas y dinámicas. Algunas de las personas con menos iniciativa y más ineficientes con las que he trabajado eran ex-empleados de empresas Fortune 100. Conoces el tipo: - Necesitan planear una reunión sobre planear una reunión. - Escalan o delegan problemas en lugar de resolverlos porque eso es lo que hacen las empresas "corporativas". - Se preocupan más por los sistemas burocráticos que por la ejecución. Prefiero a la persona que ha trabajado en un equipo más pequeño que ha tenido que apagar incendios sobre la marcha, aprender nuevas habilidades para roles o tareas que nunca han hecho, y que no dejan que el ego se interponga en la misión.