Några av de smartaste och mest kapabla personer jag känner hoppade av college, gick på ett offentligt universitet eller arbetade på mindre, snabba företag. Några av de minst ineffektiva och ineffektiva personer jag någonsin jobbat med var före detta anställda på Fortune 100-företag. Du känner igen typen: - De måste planera ett möte om att planera ett möte. - De eskalerar eller delegerar problem istället för att lösa dem eftersom det är precis vad "företagsföretag" gör. - De bryr sig mer om byråkratiska system än om genomförande Jag skulle ta personen som jobbat i ett mindre team som fått släcka bränder på farten, lära sig nya färdigheter för roller eller uppgifter de aldrig gjort, och låt inte egot stå i vägen för uppdraget.