Někteří z nejchytřejších a nejschopnějších lidí, které znám, buď odešli z vysoké školy, šli na veřejnou univerzitu, nebo pracovali v menších, rychle se rozvíjejících firmách. Někteří z nejnižších agenturních a neefektivních lidí, se kterými jsem kdy pracoval, byli bývalí zaměstnanci firem Fortune 100. Znáte ten typ: - Musí naplánovat schůzku o plánování schůzky. - Problémy eskalují nebo delegují místo toho, aby je řešily, protože to je prostě to, co "korporátní" firmy dělají. - Více jim záleží na byrokratických systémech než na provedení Vzal bych člověka, který pracoval v menším týmu, musel hasit požáry za pochodu, naučit se nové dovednosti pro role nebo úkoly, které nikdy nedělal, a nenechat ego stát v cestě misi.