Noen av de smarteste og mest kapable jeg kjenner har enten droppet ut av college, gått på et offentlig universitet eller jobbet i mindre, raske selskaper. Noen av de minst byråbaserte og ineffektive folkene jeg noen gang har jobbet med, var tidligere ansatte i Fortune 100-selskaper. Du kjenner typen: - De må planlegge et møte om å planlegge et møte. - De eskalerer eller delegerer problemer i stedet for å løse dem, for det er bare det "corporate" selskaper gjør. - De bryr seg mer om byråkratiske systemer enn gjennomføring Jeg ville tatt personen som har jobbet i et mindre team som har måttet slukke branner på sparket, lært nye ferdigheter for roller eller oppgaver de aldri har gjort, og ikke la egoet stå i veien for oppdraget.