Unii dintre cei mai inteligenți și capabili oameni pe care îi cunosc fie au renunțat la facultate, fie au mers la o universitate publică sau au lucrat la companii mai mici și dinamice. Unii dintre cei mai slabi oameni din agenții și ineficienți cu care am lucrat au fost foști angajați ai companiilor din Fortune 100. Știi tipul: - Trebuie să planifice o întâlnire despre planificarea unei întâlniri. - Escaladează sau delegă problemele în loc să le rezolve, pentru că asta fac companiile "corporatiste". - Le pasă mai mult de sistemele birocratice decât de execuție Aș alege persoana care a lucrat într-o echipă mai mică, care a trebuit să stingă incendii din mers, să învețe abilități noi pentru roluri sau sarcini pe care nu le-a făcut niciodată și să nu lase ego-ul să stea în calea misiunii.