Viceprezident pro inženýrství u významného poskytovatele cloudu podepsal v úterý ráno balíček na udržení zaměstnanců 2,8 milionu dolarů za 24 měsíců. Zlaté pouta, abyste vydrželi "iniciativu modernizace platformy" Ve čtvrtek ve 14:00 všichni vysvětluje, proč bylo toho rána vyřazeno 340 jednotlivých přispěvatelů z 12 týmů "Strategické přesměrování směrem k vývojovým praktikám nativně zaměřeným na AI" Dokumenty o zadržení byly v DocuSignu stále teplé, když začal číst jména ze seznamu na ukončení Stejný viceprezident, který v pondělí poslal na Slack vzkaz o "investici do našich lidí" a "zdvojnásobení úsilí o inženýrskou excelenci" Jen jeho základní plat mohl zachránit 31 těchto inženýrů na celý rok Matematika odstupného je krutá: každý IC dostal 8 týdnů. Jeho retenční bonus činí 58 333 dolarů měsíčně Používal fráze jako "úprava velikosti" a "provozní efektivita", zatímco jeho přímí podřízení vyklízeli své stoly Offshore tým v Bangalore se ve stejném týdnu rozšířil z 12 na 89 dodavatelů Interní Slack ho v úterý večer ukazuje, jak slaví balíček udržení s emoji šampaňského Ve čtvrtek je na schůzkách a vysvětluje, jak Cursor a Claude dělají snížený počet zaměstnanců "skutečně produktivnějším" Těch 340 inženýrů, kteří postavili platformu, díky níž byl dostatečně cenný na balíček za 2,8 milionu dolarů? Přístup k odznaku odebrán před obědem Na jeho LinkedIn stále stojí "Lídr inženýrství zaměřený na lidi, vášnivý pro rozvoj týmů" Ale jasně, stále si namlouvej, že meritokracie v technologiích existuje