Wiceprezes ds. inżynierii w dużym dostawcy chmury podpisał swój pakiet zatrzymania we wtorek rano 2,8 mln dolarów na 24 miesiące. Złote kajdanki, aby pozostać w ramach "inicjatywy modernizacji platformy" Czwartek, 14:00, spotkanie ogólne, wyjaśnia, dlaczego 340 indywidualnych współpracowników z 12 zespołów zostało zwolnionych tego ranka "Strategiczne dostosowanie do praktyk rozwoju natywnego AI" Dokumenty zatrzymania były jeszcze ciepłe w DocuSign, gdy zaczął czytać nazwiska z listy zwolnionych Ten sam wiceprezes, który wysłał wiadomość na Slacku w poniedziałek o "inwestowaniu w naszych ludzi" i "podwajaniu doskonałości inżynieryjnej" Jego podstawowa pensja mogłaby uratować 31 z tych inżynierów na pełny rok Matematyka odprawy jest brutalna: każdy IC otrzymał 8 tygodni. Jego premia zatrzymania wynosi 58 333 dolarów miesięcznie Ciągle używał zwrotów takich jak "dostosowanie rozmiaru" i "efektywność operacyjna", podczas gdy jego bezpośredni podwładni opróżniali swoje biurka Zespół offshore w Bangalore rozszerzył się z 12 do 89 kontraktorów w tym samym tygodniu Wewnętrzny Slack pokazuje, jak świętował pakiet zatrzymania we wtorek wieczorem z emoji szampana W czwartek jest na spotkaniach, wyjaśniając, jak Cursor i Claude sprawiają, że zmniejszona liczba pracowników jest "w rzeczywistości bardziej produktywna" 340 inżynierów, którzy zbudowali platformę, która uczyniła go wystarczająco cennym, aby otrzymać pakiet 2,8 mln dolarów? Dostęp do identyfikatora anulowany przed lunchem Jego LinkedIn wciąż mówi "Lider inżynieryjny zorientowany na ludzi, pasjonujący się rozwijaniem zespołów" Ale tak, wciąż mów sobie, że w technologii istnieje merito-kracja.