大手クラウドプロバイダーのエンジニアリング担当副社長が火曜日の朝、リテンションパッケージに署名しました 24ヶ月で280万ドルだ。「プラットフォーム近代化イニシアチブ」を通じてゴールデンハンドカフスを支える 木曜日午後2時のオールハンドで、彼はなぜその朝、12チームの340人の個人貢献者が退場したのかを説明しています 「AIネイティブ開発実践への戦略的再編」 解雇リストから名前を読み始めたとき、保持書類はまだDocuSignに温かいままだった 月曜日にSlackで「人材への投資」と「エンジニアリングの卓越性をさらに強化する」とメッセージを送った同じVPです。 彼の基本給だけでも、31人のエンジニアを丸1年分救えたはずです 退職金の計算は厳しく、各ICは8週間の猶予を与えられました。彼の定着ボーナスは月額58,333ドルにのぼります 彼は「適正化」や「業務効率化」といった表現を使い続け、直属の部下たちは机を片付けていた 同週、バンガロールのオフショアチームは12名から89名に拡大しました Internal Slackでは、火曜日の夜に彼がシャンパンの絵文字でリテンションパッケージを祝う様子が映されています 木曜日には会議で、カーソルとクロードが人員削減を「実際により生産的」にしていると説明しています 彼を価値あるものにしたプラットフォームを作った340人のエンジニアは、280万ドルのパッケージで価値を得たのです。昼食前にバッジアクセスを取り消されました 彼のLinkedInには今も「人を重視するエンジニアリングリーダー、チームの成長に情熱を持つ」と書かれています。 でも、確かにテック業界にメリトクラシーが存在すると自分に言い聞かせ続けてください