Вице-президент по инженерии в крупном облачном провайдере подписал свой пакет удержания в утренние часы вторника $2.8M на 24 месяца. Золотые наручники, чтобы остаться в рамках "инициативы по модернизации платформы" В четверг в 14:00 на общем собрании он объясняет, почему 340 индивидуальных сотрудников из 12 команд были уволены этим утром "Стратегическая переориентация на практики разработки, ориентированные на ИИ" Документы о удержании все еще были теплыми в DocuSign, когда он начал зачитывать имена из списка увольнений Тот же вице-президент, который в понедельник отправил сообщение в Slack о "инвестировании в наших людей" и "удвоении усилий в области инженерного мастерства" Его базовая зарплата могла бы спасти 31 из этих инженеров на целый год Математика выходного пособия жестока: каждый индивидуальный сотрудник получил 8 недель. Его бонус за удержание составляет $58,333 в месяц Он продолжал использовать такие фразы, как "оптимизация" и "операционная эффективность", пока его подчиненные убирали свои столы Команда в Бенгалуру увеличилась с 12 до 89 подрядчиков в ту же неделю Внутренний Slack показывает, как он празднует пакет удержания во вторник вечером с эмодзи шампанского В четверг он на встречах объясняет, как Cursor и Claude делают сокращенное количество сотрудников "на самом деле более продуктивными" 340 инженеров, которые построили платформу, сделавшую его достаточно ценным для пакета в $2.8M? Доступ по бейджу отозван до обеда Его LinkedIn все еще говорит: "Лидер в области инженерии, ориентированный на людей, увлеченный развитием команд" Но да, продолжайте говорить себе, что меритократия существует в технологиях.