O VP de Engenharia de um grande fornecedor de nuvem assinou seu pacote de retenção na manhã de terça-feira $2,8M ao longo de 24 meses. Algemas douradas para ficar durante a "iniciativa de modernização da plataforma" Na quinta-feira, às 14h, ele está explicando por que 340 colaboradores individuais de 12 equipes foram demitidos naquela manhã "Reorganização estratégica em direção a práticas de desenvolvimento nativas de IA" Os documentos de retenção ainda estavam quentes no DocuSign quando ele começou a ler os nomes da lista de demissões O mesmo VP que enviou a mensagem no Slack na segunda-feira sobre "investir em nosso pessoal" e "dobrar a aposta na excelência em engenharia" Seu salário base sozinho poderia ter salvado 31 desses engenheiros por um ano inteiro A matemática da rescisão é brutal: cada IC recebeu 8 semanas. Seu bônus de retenção equivale a $58.333 por mês Ele continuou usando frases como "ajuste de tamanho" e "eficiência operacional" enquanto seus subordinados diretos esvaziavam suas mesas A equipe offshore em Bangalore expandiu de 12 para 89 contratados na mesma semana O Slack interno mostra ele celebrando o pacote de retenção na noite de terça-feira com emojis de champanhe Na quinta-feira, ele está em reuniões explicando como Cursor e Claude tornam a contagem reduzida "realmente mais produtiva" Os 340 engenheiros que construíram a plataforma que o tornou valioso o suficiente para um pacote de $2,8M? Acesso ao crachá revogado antes do almoço Seu LinkedIn ainda diz "Líder de engenharia focado em pessoas, apaixonado por desenvolver equipes" Mas claro, continue dizendo a si mesmo que a meritocracia existe na tecnologia.