工程人才 凱利·約翰遜是洛克希德Skunkworks設施背後的原始工程天才。 他因設計SR-71而聞名，但在開發黑鳥之前，他早已是世界上最優秀的航空工程師。 以下是美國空軍的第一架戰鬥機P-80。這也是由凱利·約翰遜設計的，他在被要求開始設計後僅143天就交付了第一批飛機給美國空軍。他在不到5個月的時間內設計並建造了第一架美國戰鬥機。 今天有些目錄零件的交貨時間更長！真是尷尬。 你能在143天內設計並建造一架戰鬥機嗎？當時沒有其他戰鬥機存在的時候，你能做到嗎？ 如果有100,000人在做這件事，還是只有1個凱利·約翰遜，哪個更容易實現？ 工程並非所有事情都是這樣。有些工程問題是帶寬問題（投入大量人力），而有些則是人才問題（投入最優秀的人才）。 你經常會看到公司試圖用人才來解決帶寬問題，或用帶寬來解決人才問題。這是因為你需要一些頂尖的人才來正確診斷問題，而這通常是一個工程人才稀缺的空間。此外……許多組織不重視技術人才，或拒絕承認它的存在。 如果你是一位有才華的工程師，並且在一個帶寬思維的公司和行業工作（工程被商品化，公司是否以工時為思考方式？），而你發現了一個人才形狀的問題，你應該辭職並創辦一家公司來解決它。 如果你有才華，你會經常認識到這些事情。如果你從不採取行動，這將是你在老年時期所困擾的事情。如果你坐在那裡責怪“管理決策”，那麼是的，你就是一個帶寬工作者。 在這一切之上，P-80有點美麗。 看看引擎艙。這就是最優秀的人才所帶來的成果。