家庭建立在無條件的歸屬感上。團隊建立在共同的責任上。 兩者都重要，但它們的目的不同。當一家公司期望從簽署了共同責任的人那裡獲得無條件的歸屬感時，它就會崩潰。 家庭能夠吸收波動。團隊則會放大波動。 當某人持續缺席時，家庭會團結起來。團隊則會在其他地方開始失去精確性。 家庭給你身份。團隊給你方向。 一個讓你扎根。另一個將工作從意圖轉化為實際。 你培養一個家庭。你培育一個團隊。 一個需要關懷。另一個需要清晰。 家庭保護舒適。團隊保護標準。 如果你混合這兩者，你會削弱兩者。