家庭建立在无条件的归属感上。团队建立在共同的责任上。 两者都很重要，但它们服务于不同的目的。当一家公司期望从那些签署了共同责任的人那里获得无条件的归属感时，它就会崩溃。 家庭能够吸收波动。团队则会放大波动。 当某人持续缺席时，家庭会团结一致。团队则会在其他地方失去精准度。 家庭赋予你身份。团队则给你方向。 一个让你扎根。另一个将工作从意图转化为实际。 你培养一个家庭。你培养一个团队。 一个需要关怀。另一个需要清晰。 家庭保护舒适。团队保护标准。 如果你将两者混合，你会削弱两者。