Eine Familie basiert auf bedingungsloser Zugehörigkeit. Ein Team basiert auf geteilter Verantwortung. Beides ist wichtig, aber sie dienen unterschiedlichen Zwecken. Ein Unternehmen bricht zusammen, wenn es bedingungslose Zugehörigkeit von Menschen erwartet, die sich für geteilte Verantwortung angemeldet haben. Eine Familie absorbiert Schwankungen. Ein Team verstärkt sie. Wenn jemand konstant ausfällt, schließt eine Familie die Reihen. Ein Team beginnt, überall anders an Präzision zu verlieren. Eine Familie gibt dir Identität. Ein Team gibt dir Richtung. Das eine verankert dich. Das andere bewegt die Arbeit von der Absicht zu den Tatsachen. Du pflegst eine Familie. Du kultivierst ein Team. Das eine braucht Fürsorge. Das andere braucht Klarheit. Eine Familie schützt den Komfort. Ein Team schützt die Standards. Wenn du die beiden vermischst, schwächst du beide.