İşte geçen yıl The Review'da duyduğumuz beş öne çıkan şirket kurma tavsiyesi: 1/ @matthlerner: Kurucular, başkasının sorunu olmadan önce büyümeyi belirleyin. "Kurucular hemen büyümeyi devredemez, en iyi kurucular da buna gerek yok."

2/ @dloft: Yönetimden sapın ve IC becerilerinizi silin. "Yönetime geçiş tek yönlü bir kapı değil. Yönetici olmadan da lider olmaya devam edebilirsiniz — onlar aynı değiller."

3/ @mihikapoor: Proje fikrinizi "meme-leştirerek" şirketinizde ivme yaratın. "Üzerinde çalıştığın proje için henüz Slack emojisi yapmadıysan, hemen yapmanı öneririm."

4/ @immad: Girişimlerde önce zor kısmı yapın. "Başlangıçta, tüm zamanını en az yapabileceğin ve dünyaya yapabileceğini kanıtlayamayacağın en az yetenekli olan şeyi yaparak geçir."

5/@wes_kao: Kişilik mesajını uygun bularak mesajınızı iletebilirsiniz. "Kişilik mesajı uyumu, seni sen yapan şeyle ilgilidir, başkasını taklit etmeye çalışmak ve bu taktiklerin başarısız olmasından ziyade."