Zde je pět výrazných rad pro budování společnosti, které jsme loni slyšeli v The Review: 1/@matthlerner: Zakladatelé, zjistěte růst, než to uděláte z problému někoho jiného. "Zakladatelé si nemohou dovolit hned delegovat růst, stejně jako ti nejlepší zakladatelé nemusí."

2/@dloft: Udělejte odbočku od managementu a oprášíte si své IC dovednosti. "Přechod do vedení není jednosměrné dveře. Můžete být lídrem i bez toho, abyste byli manažerem — to už není totéž."

3/@mihikapoor: "Meme-izuj" svůj nápad na projekt, abyste získali hybnost ve firmě. "Pokud jsi ještě nevytvořil Slack emoji pro projekt, na kterém pracuješ, doporučuji to udělat hned teď."

4/@immad: Ve startupech nejdřív udělejte tu nejtěžší část. "Na začátku tráv všechen čas tím, co nejsi nejméně schopný dělat — a nejméně schopný dokázat světu, že to dokážeš."

5/@wes_kao: Najděte osobnostní sdělení, které vám pomůže vyjádřit váš názor. "Shoda osobnosti a sdělení je o tom, co tě dělá tou tobou, místo toho, abys se snažil kopírovat někoho jiného a ty taktiky selhaly."