Her er fem fremragende råd om selskapsbygging vi hørte på The Review i fjor: 1/ @matthlerner: Gründere, finn ut av vekst før dere gjør det til noen andres problem. "Grunnleggere har ikke råd til å delegere vekst med en gang, og de beste grunnleggerne trenger heller ikke det."

2/@dloft: Ta en omvei fra ledelsen og finn frem IC-ferdighetene dine. "Overgangen til ledelse er ikke enveiskjørt. Du kan fortsette å være leder uten å være leder — de er ikke det samme.»

3/ @mihikapoor: "Meme-ifiser" prosjektideen din for å bygge momentum i selskapet. "Hvis du ikke allerede har laget en Slack-emoji for prosjektet du jobber med, anbefaler jeg at du gjør det nå."

4/@immad: I oppstartsbedrifter, gjør den vanskelige delen først. "I begynnelsen, bruk all tiden din på å gjøre det du er minst i stand til — og minst i stand til å bevise for verden at du kan."

5/@wes_kao: Finn personlighetsbudskap som passer for å få frem poenget ditt. "Personlighetsbudskap-tilpasning handler om hva som gjør deg til deg, i stedet for å prøve å kopiere noen andre og at de taktikkene faller flatt."