Vorbesc despre modul în care platformele de tip gig-work definesc salariile angajaților lor în primul rând. Aceasta este o definiție foarte importantă în dezbaterile despre politici publice. Platformele gig, supuse reglementărilor sau investigației, susțin în mod obișnuit că angajații lor sunt plătiți exorbitant. În timpul dezbaterii privind Propunerea 22 din California (în care Uber și Lyft au cheltuit peste 225 de milioane de dolari pentru a formaliza clasificarea greșită a angajaților), companiile de tip gig au acceptat tot felul de garanții salariale rezonabile: