私が言っているのは、ギグワークプラットフォームがそもそも労働者の賃金をどのように定義しているかということです。これは公共政策の議論において非常に重要な定義です。規制や調査に直面しているギグプラットフォームは、従業員が天外に高額な賃金を支払っていると主張することがよくあります。カリフォルニア州のプロポジション22をめぐる議論(UberとLyftが労働者の誤分類を正式化するために2億2,500万ドル以上を費やした)中、ギグ企業はあらゆる合理的に聞こえる賃金保証に同意しました。