Я говорю о том, как платформы для гибкой работы определяют заработную плату своих работников изначально. Это очень важное определение в дебатах по государственной политике. Платформы для гибкой работы, сталкивающиеся с регулированием или расследованием, регулярно утверждают, что их работники получают заоблачные зарплаты. Во время дебатов по поводу Пропозиции 22 в Калифорнии (в рамках которой Uber и Lyft потратили более 225 миллионов долларов на формализацию неправильной классификации работников) компании, занимающиеся гибкой работой, согласились на всевозможные разумно звучащие гарантии заработной платы: