Estou falando sobre como as plataformas de trabalho temporário definem os salários dos trabalhadores em primeiro lugar. Essa é uma definição muito relevante nos debates de políticas públicas. Plataformas de gig que enfrentam regulação ou investigação rotineiramente afirmam que seus trabalhadores recebem salários altíssimos. Durante o debate sobre a Proposta 22 da Califórnia (na qual Uber e Lyft gastaram mais de 225 milhões de dólares para formalizar a classificação incorreta dos trabalhadores), as empresas de gig concordaram com todo tipo de garantia salarial que parecia razoável: