أنا أتحدث عن كيفية تعريف منصات العمل المؤقتة لأجور عمالها في المقام الأول. هذا تعريف بارز جدا في نقاشات السياسات العامة. تدعي منصات العمل المؤقتة التي تواجه تنظيما أو تحقيقا بشكل روتيني أن عمالها يتقاضون أجورا مرتفعة للغاية. خلال النقاش حول الاقتراح 22 في كاليفورنيا (الذي أنفقت فيه أوبر وليفت أكثر من 225 مليون دولار لتقنين تصنيف العمال بشكل خاطئ)، وافقت شركات العمل الحر على جميع أنواع الضمانات المعقولة للأجور: